1月19日下午，HQ.COM环球,2015年度总结表彰大会在杭州洲际酒店隆重举行，集聚四大业务板块的600余位蓝城家人汇聚一堂，共同总结、分享蓝城这一年的丰硕成果所带来的激情和喜悦。

“蓝城要做八字真经的信奉者和传承者，唯有真诚、善意、精致、完美才是蓝城，这样的价值系统、思维方式要继续发扬光大。蓝城要不断追求建筑的完美、生活的完美、事业的完美，追求颐乐生活，追求美丽乡村。”

宋卫平董事长强调蓝城是一家创业企业，“蓝城的建设、农业、颐养、健康四大业务板块都属于创业属性，是需要不断创新、不断丰富和改变、不断往前迈进的，发展绝对不可以停顿。”蓝城的创业基础也与绿城20年的资源紧密结合，“蓝城从美丽建筑的营造者升级为美好生活综合服务商，将与绿城服务构成一个完整的系统”。

宋董指出对于创业企业来说，企业的纯粹度尤为重要，“同道共识、方谓同仁，蓝城要将人的基本品德作为严格评判的标准。要居安思危，保持团队的纯粹，建设一支有正能量的、有爱心、热情、靠谱的团队，进而提升企业的纯粹度”。由于蓝城所从事的农业、健康、养老事业都是关乎社会的责任事业，宋董嘱托全体蓝城人，“责任重大，不能懈怠。”

蓝城是自由的工作者联盟

“蓝城是自由的工作者联盟，是人格独立的、自由自在的、靠谱的工作者联盟”。宋董提出对于企业利润应该是“共享”的概念，“作为一个负责任的公司，当然要为员工做社会成长体系保障”。2016年要通过合伙人机制、创业机制等共享制度，积极推进“员工收入成长计划”的实施。

“从精神到物质上，给予员工更多的关爱，让我们的员工在蓝城可以安身立命、安家乐业、快乐健康”。为实现这个目标，宋董指出，“蓝城唯有努力工作，将企业发扬光大”。

蓝城最起码做到国内一流

蓝城是宋卫平董事长带领20年最核心团队和资源组建而成，做到国内一流是宋董对蓝城定的一个基准，“蓝城最起码的要求是要做到国内一流。从产品营造到服务提供，再到工作品质都要是国内一流。如果有人做得比我们好，我们努力学习并超越于他”。

蓝城在2015年通过日式工地考察、日式管理落地积极推进工程精细化管理的品质进一步提升，宋董对此也提出了进一步的要求，“用2年时间，蓝城工程管理要努力学习日本和德国的先进经验，达到明显超过国内的管控水平”。

蓝城的学习和成长仍是第一要务

“公司的发展要靠人的世界观、靠人的责任心，靠人的沟通。好的制度体系环境可以感染人、带动人。蓝城大有人才，要重视新人的培养，了解他的人生价值观、聪明程度并加以调教和帮助。”

宋董也再次强调了蓝城的基本工作态度，“员工第一，要关注家人、关注团队，未来还是认真学、努力做，低调做事，埋头苦干，点滴的进步最重要”。